En el acuerdo, firmado por el presidente del Directorio, Luis María García Salado y el secretario general del Sutoss, Pedro Humberto Cruz Romero, se acordó que los trabajadores tendrán un aumento del 16% en los haberes básicos de julio, que se hará remunerativo en enero de 2022.
En septiembre y octubre respectivamente se otorgará un 5% más, que se harán remunerativos en marzo y abril del año próximo.
Finalmente, en noviembre se otorgará otro 10%, el cual será remunerativo a partir de mayo del 2022.
De acuerdo a un comunicado de Aguas del Norte, "las negociaciones paritarias se realizaron en un marco de diálogo y en la búsqueda permanente de consenso, con el objetivo de que los empleados de la Compañía obtengan el mejor acuerdo posible, pero sin descuidar las posibilidades económicas de la Empresa".
En este marco, García Salado destacó la actitud de Cruz quien, en representación de los trabajadores, "buscó incesantemente llegar a un acuerdo que les permita hacer frente al creciente costo de vida, pero sin desconocer las dificultades que enfrenta nuestra Empresa como consecuencia de distintos factores que tienen que ver con la pandemia por COVID-19, que ha afectado nuestros ingresos, la volatilidad de la economía nacional, que lleva a que permanentemente se encarezcan nuestros costos de producción y un retraso tarifario que lleva más de dos años".
