Ricardo Villada, ministro de Trabajo y Derechos Humanos, expresó en FM Profesional que desde que asumieron en la gestión la política en términos salariales fue discutir en paritarias con los empleados de la Administración Pública Provincial, con el objetivo de que en los acuerdos “el sueldo siempre esté por encima de la inflación”.
“Se ha logrado una recomposición en base a este criterio y seguimos empeñados en el mismo camino”, agregó.
Villada remarcó que, tras las últimas negociaciones paritarias, los sueldos tuvieron un aumento total del 34% sumado a un bono de 60 mil pesos que se pagó en dos partes, similar al anunciado ahora por el el ministro de Economía de la Nación Sergio Massa. “Nos adelantamos”, afirmó
“Estamos analizando el tema del anuncio realizado por el Gobierno Nacional en el marco de las medidas que ha tomado para poder paliar los efectos de la desvaluación. Y este esquema de bono va a ser introducido dentro del marco de discusión de paritaria”, expresó.
Sin embargo, Villada advirtió que hay una dificultad en afrontar nuevamente un pago de iguales características, pero reiteró que la única forma de hacerlo será en el marco de las paritarias que se están llevando adelante actualmente.
El anuncio del gobierno nacional establece un bono de 60 mil pesos para trabajadores tanto del sector público como privado, pero informaron que las provincias deberán afrontar el gasto con fondos propios en caso de decidir cumplir con la medida.
