La conciliación obligatoria ya fue reglamentada y en el marco de las negociaciones en las audiencias, la empresa decidió aplicar un incremento salarial a las categorías de empleados que tienen. Se estima que con la medida habrá impactos desde un 15% al 20% dependiendo de la categoría a la que pertenezca cada trabajador.
Además desde SUTIAGA se había solicitado que se otorgue un bono extraordinario de $30.000 para los empleados. Desde Coca Cola se comprometieron a responder la solicitud del gremio el siguiente viernes.
“El mal momento económico nos ha llevado a tocar temas que nosotros no estamos habilitados porque el salario lo arregla Fataga y Cadiza, que son organizaciones de los empresarios y de los sindicatos, en Buenos Aires. Pero bueno, nosotros hemos entendido que no era una locura pedirle una ayuda”, indicó a Nuevo Diario Juan Carlos Ortega, secretario general del sindicato.
El aumento del ítem de productividad, reclamo que inició el conflicto del gremio y la empresa, que desencadenó en un paro con represión por parte de la policía, es uno de los puntos donde todavía no hay acuerdo. Es más, desde el sindicato reconocieron que es uno de los temas de negociación que se encuentran “trabados” y por el momento sin posibilidad de resolverse.
Se confirmó además que los despidos que había efectuado la patronal tras las medidas de fuerza de los trabajadores quedaron sin efecto y los empleados pudieron seguir cumpliendo sus tareas con normalidad.
“Hubo un aumento de salario y un reintegro de los compañeros y para nosotros eso es un éxito”, sostuvo Ortega.
