Además, demandaron por entender que el municipio llevó a cabo prácticas desleales contra el gremio, durante todo el mandato de Bettina Romero.
En este sentido, cabe recordar que las Resoluciones que homologan los acuerdos se refieren a las Estructuras Inferiores, el pase a planta permanente e ingreso de los hijos de trabajadores jubilados y fallecidos en actividad, la modificación de los contratos de los agentes de Planta Política; entre otros.
De igual manera, UTM promovió demanda contra la Municipalidad por la comisión de conductas contrarias a la ética de las relaciones de trabajo, tales como el hostigamiento y persecución adoptadas por el Ejecutivo en contra de los empleados por participar en las medidas de fuerza dispuestas por el gremio. También por las prácticas desleales contra el sindicato, entre las que se encuentran las represalias contra los trabajadores por su participación en las actividades gremiales, adulteración de los proyectos trabajados en las reuniones de Comisión, dilaciones en el tiempo de cumplimiento de los compromisos asumidos, modificación de las condiciones laborales a quienes participaron de las medidas, trato discriminatorio, entre otras.
“La justicia tendrá que llamarlos para que den explicaciones de por qué no cumplen con nuestros pedido”, indicó Pedro Serrudo, secretario General de la UTM.
“Vamos a seguir reclamando hasta que la justicia diga lo contrario porque nos asiste el derecho de pedir y mejorar las condiciones de trabajo”, sostuvo.
“Nosotros reclamamos porque sabemos que plata hay, si la plata no está es problema del Tribunal de Cuentas y del Concejo Deliberante. Cuando hicimos el análisis del presupuesto vimos lo que cobran los funcionarios y cuanto nosotros. Ellos tienen destinado para sueldos 1.200 millones por mes y solo destinan 600 millones”, advirtió Serrudo.
