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En el documento al que pudo acceder Nuevo Diario el gremio a través de su secretario general Sergio Rodríguez, se ampara en la tutela sindical de un miembro de la comisión directiva para solicitar la derogación.
Según el sindicato, el problema radica en que su secretario adjunto Marcelo Aguirre, tuvo un cambio en su situación laboral al ser designado dentro de la resolución tan cuestionada.
Lo que advierte el gremio es que Aguirre fue designado en un cargo interino cuando actualmente es titular como Jefe de Departamento.
Esta designación no solo implica que se degrada al empleado municipal de su rango, sino que también implica una baja salarial de lo que percibe. Fue este el motivo que encontró el sindicato para accionar y solicitar la derogación del decreto.
La tutela sindical establecida por la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, establece que no podrá modificarse la situación laboral ni salarial de un trabajador con cargo sindical, salvo medie una resolución judicial.
“Claramente este es un daño directo a nuestra institución gremial y un abuso de autoridad, actuaron de forma unilateral en una supuesta promoción que nuestro gremio no solicitó”, advierte el escrito elevado por el sindicato.
El decreto ya había sido cuestionado por distintos sectores debido a que se genera una modificación en la planta a meses de la asunción del nuevo intendente Emiliano Durand.
Gustavo Ferraris, presidente de la Auditoría General de la Provincia, confirmó a Nuevo Diario que desde el organismo de control enviaron a todos los municipios con cambios de gestión un documento donde intima a que las gestiones salientes se adhieran a lo establecido en la Ley N° 27.428 de Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal y Buenas Prácticas de Gobierno, la cual prohíbe que, en los últimos trimestres del mandato al frente de la gestión pública, se realicen incrementos del gasto corriente de carácter permanente.
Dentro de ese contexto, se prohíbe la suba del gasto en personal, contrataciones y designaciones dentro del ámbito estatal.
Bajo esta premisa, la Municipalidad estaría incumpliendo con lo establecido en la ley, complicando en el orden administrativo la transición que debe llevarse a cabo en la comuna.
