El titular de la CGT Salta, Carlos Rodas, manifestó que el libro presentado en sociedad es el esfuerzo y el aporte de trabajadores y de especialistas en derecho laboral que hicieron posible que hoy se haya plasmado como una propuesta tangible para que la justicia laboral en Salta sirva para garantizar, con rapidez y eficiencia, los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
"Por una Justicia que haga valer los derechos de trabajadores y trabajadoras", es la consigna de estas bases para debatir y proponer la reforma integral del Código Procesal Laboral de la provincia. Y que tome estado parlamentario en la brevedad posible.
La presentación se hizo en la sede de UTHGRA, en Mitre 966, con la presencia de dirigentes gremiales, especialistas del Derecho y legisladores.
El libro propone, como principio fundamental, una reforma procesal laboral con una revisión crítica sobre el funcionamiento, conformación, integración e intervención de la justicia del trabajo en el ámbito de la justicia provincial de Salta, sin dejar de tener en cuenta -de manera sistémica e integral- que ello forma parte de un engranaje más complejo que interpela a otros organismos como al Consejo de la Magistratura, las Universidades, órganos de la salud pública, Colegio de Abogados, o la sociedad civil, por ejemplo.
Propone un Proyecto que encierra un Plan de largo plazo para la obligada deconstrucción-reconstrucción del Poder Judicial de cara a la ciudadanía, cuyo índice de insatisfacción y desconfianza es muy alto, siendo éste un dato objetivo que no puede pasar por alto la necesidad de avanzar en este sentido. En esta lógica, es evidente que la labor a desarrollar desde diferentes sectores y actores comprometidos y/o vinculados con el accionar de la Justicia es infinitamente más compleja, amplia y diversa. De allí la importancia de dos consideraciones generales: 1) Abordamos el diseño de un Plan que comprende acciones de diferente tipología (reformas legislativas, políticas públicas, concientización y sensibilización, etc.), y 2) Encaramos una construcción abierta y permeable que promueve habilitar canales de debate múltiples, en especial en clave territorial.
Además, propone repensar la estructura, composición, funcionamiento e intervención del Poder Judicial Laboral en clave de género. Es decir, colocar en el centro de la escena la reflexión no patriarcal.
