A partir de ahora, el sindicato que los representa negociará mejores condiciones para el pago de abril.
Las casas de juegos fueron denunciadas por el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) por la situación.
Las empresas - a excepción de Lucky- en un principio solo habían depositado dinero por la primera quincena de marzo, tiempo en el que inició el confinamiento social, haciendo caso omiso a las disposiciones nacionales al no cumplir con el pago total de los haberes. No fue hasta la semana pasada que Lucky recién abonó una parte de marzo, completando el mes a principio de la semana pasada.
"A principio de semana le cancelaron los sueldos de marzo a los trabajadores de las casas de juego Lucky y el miércoles comenzaron a cobrar los de Sigan S.A. y Newstard UTE, los días que les restaban de marzo", explicó Carlos Morales, a Nuevo Diario.
Negociaciones
"Las presentaciones que hicimos en Trabajo servirá para instrumentar lo que falta de abril. Con la ayuda de Anses (que cubrirá el 50% de los sueldos de los trabajadores privados), y con el 223 bis (Ley de Contrato de Trabajo), vamos a aprovechar esa instancia para dialogar con los empresarios y lograr ingresos dignos para los trabajadores", agregó.
Asistencia para trabajadores
Si bien semanas atrás, desde ALEARA lamentaron la falta de empatía de las empresas para con los empleados, que súbitamente dejaron de trabajar y encima no cobraron sus haberes en tiempo y forma, quedando imposibilitados de hacer frente a sus compromisos, Morales agradeció esta vez que los empresarios se hayan solidarizado y hayan colaborado con algunos insumos para armar bolsones.
"Pudimos asistir a 20 compañeros. En esta oportunidad las empresas salieron a darnos una mano con los trabajadores y permitieron que saquemos mercadería que estaba en las salas de juego como leche, galletas, picadillo.
Con eso, más los bolsones que nos dio desinteresadamente el concejal Jorge Altamirano, y el aporte de los trabajadores, se pudo armar un bolsón grande para cada uno de ellos", sostuvo Morales.
En tanto, para la gente del interior, la gerenta de Recursos Humanos de Sigar S.A. hizo un aporte económico que se distribuyó entre los trabajadores con mayores dificultades.
