Ocurre que con el cobro de los sueldos los empleados que tienen 30 años de servicio así como aquellos que llegaron a los 25 años de antigüedad percibieron un adicional por tal concepto.
La intendenta Bettina Romero hace efectivo el reconocimiento a la carrera administrativa, de los empleados municipales con más de 30 años de antigüedad.
Este era un reclamo histórico de los gremios municipales; está incluido en el último acuerdo salarial 2021 y era un compromiso asumido por la actual gestión municipal. De dicha acta acuerdo participó la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) que es presidida por el sindicalista Pedro Serrudo.
Pero también, por pedido de la intendenta, se incorporarán a esta decisión, aquellos empleados con 25 años de antigüedad en adelante.
Puntualmente, este reconocimiento consiste en la titularización de cargos y su correspondiente remuneración.
“Estoy convencida de que hay que reconocer el trabajo de todos aquellos empleados y empleadas municipales que, por idoneidad y capacidad de trabajo, contribuyen al desarrollo de nuestra ciudad. Con esta decisión estamos garantizando derechos, para que el agente municipal adquiera estabilidad en su cargo y sepa que la carrera administrativa tiene sus frutos” señaló la jefa comunal.
Hay que precisar que esta decisión alcanza a 553 empleados municipales de planta permanente.
Disponibilidad de fondos
En cuanto a los recursos financieros destinados para tal fin, desde la Secretaría de Economía, Hacienda y Recursos Humanos señalaron que están disponibles y su erogación no afecta el cumplimiento de los compromisos asumidos de obras públicas y demás planes y programas que lleva adelante la Municipalidad.
Los empleados municipales a quienes alcanza este reconocimiento cobraron el sábado último esos recursos. En este sentido, se les incorporó a sus cuentas sueldos esos recursos, considerando el cargo que desempeñan así como la antigüedad.
Se indicó además desde el área de Economía y Hacienda de la Municipalidad que esas sumas se incorporarán con posterioridad a sus haberes mensuales.
Con esta decisión y en cumplimiento de lo acordado con los gremios municipales, se da un paso importante en la jerarquización del empleado municipal. Finalmente, la intendenta Bettina Romero señaló que “es en conjunto y con el objetivo claro de mejorar lo que se viene haciendo, que podremos dar soluciones efectivas y duraderas a las necesidades que tiene la ciudad”.
Inscriben a albañiles
Hasta el miércoles 12 de mayo estará habilitado el registro para cubrir 20 puestos de albañilería.
Las postulaciones se reciben por mail a [email protected] y la búsqueda está dirigida a mayores de 18 años.
Desde el área de Empleo, perteneciente al Ente de Desarrollo Económico, se abrió la convocatoria para cubrir dichas vacantes para una importante constructora local. Se trata de 10 puestos de oficial albañil y 10 para medio oficial albañil.
Los postulantes deben ser residentes en la ciudad, con experiencia y conocimiento en el oficio. Se valorará en la selección, los postulantes que cuenten con la tarjeta del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC). El salario de cada puesto es el fijado por categoría en el Convenio Colectivo de UOCRA. El presidente del Ente, Pablo Santoro expresó que “estamos dando forma a la Bolsa de Empleo de los vecinos como un servicio más”.
