“Si bien partimos de un aumento del 40%, hemos reclamado otros puntos como la mejora en los básicos, el pago del título, mejoras en el nivel 9, el pago a los que tienen 30 años de servicio. Son muchas cosas que sumadas hacen mucho más que un 45%”, destacó Pedro Serrudo, secretario General de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM).
El aumento será escalonado hasta septiembre, cuando las partes se vuelvan a reunir para analizar el panorama económico nacional.
El escalonamiento del incremento será de un 15% en marzo, 15% en junio y 10% septiembre.
Por otro lado, se acordó el pago retroactivo total de la Bonificación por Título a fin de cancelar este compromiso, que respondía a un pedido histórico de las bases gremiales.
Otros puntos importantes de este acuerdo lo constituyen: la inclusión de un Adicional por Tareas Específicas de Cementerio y una adecuación salarial a los sueldos básicos de los niveles 9 al 18. Esto último con el objetivo de emparejar las diferencias salariales con los niveles superiores. Esta recomposición salarial sobre el básico se comenzará a percibir a partir de febrero de este 2022. Con estas modificaciones también se verán afectados positivamente los adicionales, que perciben los trabajadores de estos niveles.
Finalmente, se acordó otorgar una suma fija no remunerativa a los trabajadores municipales de los niveles 2 al 18. Dicho importe será de hasta $5000 según el nivel que corresponda. La liquidación del 50% de esta suma fija se realizará hasta junio y percepción del 100% de la suma desde julio a diciembre de este año. Esta suma fija no remunerativa se cobrará desde marzo y será mensual.
La secretaria de Gobierno, Frida Fonseca, destacó el proceso de negociación salarial que estuvo encauzado por un “buen trabajo técnico de todas las partes, un proceso de diálogo positivo, sin inconvenientes, ni interrupciones en las tareas diarias de los trabajadores municipales. Siempre pensando en mejorar las condiciones de todos los empleados municipales como lo solicita la Intendenta, Bettina Romero”.
Por su parte, Serrudo destacó que “hace mucho tiempo no se obtenía lo que hoy logramos los empleados municipales. Estamos agradecidos por haber encontrado la predisposición de diálogo y acuerdo que encontramos en esta negociación. Hay un gran avance para todos los trabajadores municipales”.
La mesa de negociación salarial estuvo encabezada por la secretaria de Gobierno, Frida Fonseca; el subsecretario de Presupuesto y Finanzas, Santiago Konstantinovsky; y el subsecretario de Gobierno, Javier Guil. En representación de los trabajadores municipales estuvo Pedro Serrudo.
“Se mantiene el diálogo con todos los sectores gremiales, a fin de seguir llevando adelante las mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores del municipio”, señalaron desde la Municipalidad en un comunicado oficial.
