Se trata de una suma no remunerativa, conforme al artículo 7 de la Ley 24.241. El pago se realizará en 2 cuotas de $12.000 siendo la primera junto con los haberes del mes de marzo y la segunda junto con el pago de abril, ello mediante transferencia bancaria para cada trabajador.
Desde el sindicato destacaron que el bono fue un acuerdo que se llegó “para paliar la crisis económica del salario” y tratar de recomponer el poder adquisitivo de los obreros.
De igual manera, se comunicó que para los trabajadores que se encuentren de “baja por fin de temporada” y que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha, se abonará la suma de $ 8.000 en concepto de bono extraordinario por única vez, y el mismo se pagará junto con los haberes de marzo 2023.
Antonio Carrizo, secretario general del sindicato explicó que el acta acuerdo se firmó ayer con la empresa Seabord Energ. Renov. y Alimentos como parte de las exigencias que vienen realizando en defensa del salario ante la compleja situación económica que atraviesa la Argentina.
“Desde el gremio estamos trabajando en alcanzar espacios de encuentro y dialogo, sin perder nuestra esencia de lucha y defensa en favor de la familia azucarera” indicó, Carrizo.
