El abogado indicó que la petición se hizo en el marco de las negociaciones paritarias que se iniciaron el 24 de julio pasado, luego que el Ministerio de Trabajo de la Nación convocara a una conciliación obligatoria a uno de los ingenios de la provincia de Tucumán ante la concreción de medidas de fuerza. En el marco de ese conflicto fue que otros ingenios del NOA y el NEA se plegaron a la negociación ante el reclamo de las entidades sindicales de base.
Wandschneider explicó a Nuevo Diario que esta cláusula fue firmada por los dueños del Ingenio La Esperanza de Jujuy, en donde se accedió a la posibilidad de frenar los despidos que desde el sector se denunció, se vienen realizando desde hace tres años de manera continua. El pedido es sobre aquellos despidos que se quieran hacer sin causa, explicó el letrado. Al ser consultado sobre las diferencias entre aquellos ingenios que no acceden a esta posibilidad y La Esperanza, estimó en sus opiniones que el emprendimiento ubicado en Jujuy está en manos de “capitales nacionales”.
Por ahora, el pedido de incremento salarial de los trabajadores azucareros es del 45 por ciento. El abogado reconoció que el acuerdo salarial que ya firmó el Ingenio Ledesma (de la provincia de Jujuy), por su parte con el Sindicato que representa a esos trabajadores, está generando problemas en la negociación. Sucede que en ese Ingenio el acuerdo se cerró en un 30 por ciento de incremento y los demás empresarios quieren cerrar la negociación en ese monto.
La próxima audiencia de conciliación obligatoria con los azucareros en general es el 7 de agosto en Buenos Aires.
Mientras tanto, se prevé realizar una reunión sólo entre las partes que conforman Tabacal el próximo 8 de agosto.