Tras largas negociaciones, el Gobierno acordó ayer con las cámaras empresariales y la CGT el pago de $5.000 a trabajadores del sector privado, suma que tendrá carácter no remunerativo y a cuenta de las próximas revisiones paritarias. Los empresarios aclararon: "No se firmó un bono, sino una recomposición salarial"
El convenio se logró tras una reunión en el Ministerio de Producción de la que participaron su titular, Dante Sica; su par de Desarrollo Social, Carolina Stanley; el secretario de Comercio, Ignacio Werner; y directivos de cámaras empresariales y de la central obrera.
En la jornada de hoy volverán a reunirse para definir la "letra chica" del acuerdo y la forma de pago, por lo que no se descarta que se realice en varios pagos. Durante las negociaciones, algunos empresarios plantearon que los $5.000 se liquiden en cinco cuotas de $1.000. Sin embargo, todavía no hubo definiciones al respecto.
Tras el encuentro, Daniel Funes de Rioja, presidente de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) anticipó que cuando se defina la redacción del acuerdo, se definirá cómo se pagará el bono.
“Se arreglarán las modalidades de pago para que las pymes también lo puedan afrontar”. Por su parte, Werner recalcó que “las partes pusieron buena predisposición” para alcanzar un acuerdo. La mesa de negociaciones estuvo integrada por las cámaras empresariales, sindicatos y representantes del Gobierno.
"No es un bono"
Si bien desde que empezó a discutirse el tema se popularizó la palabra "bono" para referirse a lo que se estaba tratando, ahora que se llegó a un acuerdo desde el sector empresario realizaron una aclaración que va más allá de la semántica: "La Conferadación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa que no es un bono", señala un comunicado de la entidad.
"Lo que se acordó es una recomposición salarial. Esta tarde nuestros directivos mantuvieron un nuevo encuentro con el Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, el sector sindical y empresarial, donde se acordó que no habrá un bono, sino un aporte obligatorio de cinco mil pesos de recomposición salarial no remunerativo, en cuotas y a cuenta de la paritaria. "Mañana se terminarán de definir los términos".
Adevertencia de la UIA
No obstante, el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo, advirtió ayer que el sector privado no está en condiciones de pagar un bono salarial de $5.000 por el contexto de “enorme recesión”.
“No hubo acuerdo en este contexto de una enorme recesión y caída de ventas. Muchas empresas, las más grandes, podrían pagar un bono. Pero las pymes están viendo cómo subsistir”, dijo el directivo.
Acevedo señaló que se están reabriendo paritarias y hay negociaciones para analizar cómo se sobrelleva la situación, porque hasta los propios trabajadores “están viendo la situación”.
