La paritaria estatal firmada en conjunto con ATE, había sellado un incremento del 35% en seis cuotas.
Lo anunció el secretario general del gremio, Andrés Rodríguez, luego de una reunión junto al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, y la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani. El adelantamiento de la revisión sobre la recomposición salarial prevista para toda la Administración Pública Nacional fue de común acuerdo, según señalaron las partes.
Al salir del encuentro en el Ministerio de Trabajo, Rodríguez dejó en claro que es "imprescindible" que, en la disputa económica entre los salarios y la inflación, "ganen los ingresos de los trabajadores y trabajadoras".
Cabe recordar que los sindicatos de trabajadores estatales UPCN y ATE habían aceptado una recomposición del 35% de aumento salarial en seis cuotas ofrecido por el Gobierno nacional cuando firmaron la paritaria 2021, aunque fuentes gremiales aclararon que si se tiene en cuenta la actualización de las cantidades de Unidades Retributivas (UR) por nivel y grado el incremento llega al 40,4%, según el convenio al que pertenezcan.
El 35% de suba salarial a pagarse en seis tramos, comenzó a efectivizarse en junio de la siguiente manera: Junio 10%; Agosto 5%; Septiembre 5%; Diciembre 4%; Enero (2022) 6%; y Febrero (2022) 5%.
El acuerdo original y vigente incluye, además de la cláusula de revisión de noviembre adelantada ahora para agosto, la continuidad del pago de los $4.000 mensuales establecidos por el Decreto 56/2020 hasta mayo del 2022, un reintegro por Guardería (sin tope para todas las categorías) y la apertura de concursos para 8.000 cargos de planta permanente para los contratados sin estabilidad laboral (artículo 9). Además, el mismo ajuste del 35% se aplica sobre el premio estímulo por presentismo. El anuncio fue en paralelo al acuerdo del gobierno con sindicatos y empresarios de adelantar el aumento del 35% del salario mínimo para septiembre.
