Al respecto se refirió Pedro Serrudo, titular de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), quien señaló a Nuevo Diario la importancia de la equiparación salarial con el Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas. Asimismo sostuvo que el diálogo con el Municipio fue previo inclusive a las negociaciones de provincia: “Venimos trabajando desde fines del año pasado, varios temas que hace a la calidad y reconocimiento laboral de nuestros compañeros”.
En ese sentido sostuvo que los temas están relacionados en primer lugar a la equiparación del sueldo de todos los empleados municipales, con los que hoy tienen el Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas, y otros ítems que hacen al desempeño en un lugar y horario determinado: “es discutir las condiciones laborales, el trato que deben tener, la regularización y concurso de cargos de las estructuras inferiores.
El pase a planta permanente de todos los contratados que se ajustan a los términos de antigüedad y como le exige y determina nuestros Convenio Colectivo de Trabajo vigente. Lo mismo que todos los AP, que puedan pasar al tramo de transición”.
Serrudo manifestó que se mantienen optimistas en alcanzar respuestas favorables por este planteo: “sabemos dialogar, sabemos escuchar y luego de evaluar resolver lo que mejor convenga al interés general de los trabajadores”
No obstante los requerimientos que se hicieron eco en otros sectores gremiales municipales, al respecto, el Jefe de Gabinete Municipal Luis María García Salado fue determinante, y sostuvo que no se ofrecerá más “es lo que la realidad económica hoy impone, y sus requerimientos imponen un monto muy grande para el municipio”- manifestó a los medios.
